1、负责所辖区域的新客户开拓，客户信息的搜集，建立客户档案；
2、定期拜访客户，培训客户并销售公司产品；
3、协调解决客户使用产品中遇到的问题，及时掌握客户需要，反馈客户状态；
4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据；
5、接受客户投诉，妥善解决问题；
6、参与合同的谈判与签订。
1、大专及以上学历，自动化、机电一体化或市场营销等相关专业优先考虑；
2、有意向往工控设备行业长期发展；
3、具有较强的沟通能力和语言表达能力，较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
4、能适应出差。
1、根据硬件工程师提供的原理图等资料计划、规划详细的测试方案、编写测试用例；
2、协助研发工程师，测试伺服驱动器功能，并且根据使用情况提出建议；
3、完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试；
4、对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案；
5、提出对产品的进一步改进的建议，并评估改进方案是否合理；对测试结果进行总结与统计分析，对测试进行跟踪，并提出反馈意见；
6、编写测试作业指导书或装配作业指导书，并完成相应产品的说明书、培训文档等资料
1、本科，自动化、机电一体化、电子信息、计算机或者相关专业。
2、熟悉CC#C++任意一种，熟悉单片机原理。
3、熟悉UART、I2C、SPI等通信方式，熟悉VSkeil/IAR软件开发工具。
4、熟悉PID控制理论。
5、扎实的数电、模电基础，能分析电路逻辑、可以看懂PCB原理图。
6、有PLC、伺服驱动器使用经验者优先。
7、对工作负责，积极上进；能坚持不懈、乐于学习；愿意专研，敢于突破。
威科达视员工为企业发展的源动力，是企业生生不息的基础； 坚持德才兼备、以德为先的原则； 注重优秀的人品、勇于开拓的创新精神、持续改善的意志力；
威科达基于公司的发展战略，立足于岗位的基础上，为员工提供多层次，多方位的专业培训，精心打磨专业知识，用心培育适岗人才，与员工一同成长；
威科达致力于不断完善人才管理机制、评价机制、激励机制和流动机制，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展
重视企业文化建设，努力提高员工综合素质与幸福指数，提供具有地区和行业竞争力的薪酬福利待遇、项目奖励等奖励机制；同时努力打造暖心的工作生活环境，丰富员工业务活动，用实际行动关爱职工，尊重、培养、肯定每一位员工，实现员工与企业共同成长、共同发展、共享成功。
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